Osmar Vieira não se esqueçe o ano: 1986. Tinha 15 anos quando foi chamado a participar de uma escolinha que a empresa Transportes Coletivos Grande Londrina (TCGL) estava promovendo para filhos de funcionários. O recrutamento reuniu cerca de 70 adolescentes que foram divididos em grupos e iniciaram o aprendizado em diversos setores da empresa.
''Nós ficávamos de olho para ver quem tinha jeito para o serviço'', lembra Eduardo Dias Pereira da Silva, que foi gerente da empresa e atualmente gerencia a TIL, Transportes Coletivos Ltda. Ele revela que muitos meninos recrutados pela escolinha estão até hoje na empresa.
Osmar, hoje com 32 anos, atua na oficina da TIL e agradece ao pai, que é motorista na empresa, pela oportunidade de estar no mercado de trabalho. ''Trabalho na recuperação de componentes e faço a manutenção geral. Graças à essa experiência não sou mais um desempregado'', comentou.
O gerente-geral da TCGL, Gildalmo de Mendonça, informa que 50% dos mecânicos da empresa começaram como aprendizes. A maioria, diz ele, teve ascensão profissional e passou à categoria de destaque. ''A pessoa que trabalha na adolescência dá mais valor a tudo'', afirma Mendonça, que aos 12 anos já era office boy, em Belo Horizonte.

mockup