Estão abertas na C&A as inscrições para contratação de 25 candidatos no Programa de Trainee. Até 22 de novembro, recém-formados entre dezembro de 2003 e dezembro de 2006 em Administração, Arquitetura, Comunicação, Economia, Engenharia, Marketing e Moda, com conhecimentos de inglês, podem preencher formulário no www.cea.com.br. É oferecido salário de R$ 3,5 mil.
Durante 15 meses, os aprovados participam de treinamento com três módulos básicos: operação de loja, desenvolvimento de produto (no Escritório Central da C&A) e especialização em varejo.
Após o processo, o trainee assume cargo de gerência e passa a ser responsável por uma unidade de negócio da C&A. O índice de efetivação em cargo de gerência depois do programa é de cerca de 80% dos participantes. Atualmente, 70% dos diretores da empresa participaram do programa.
A empresa custeará as despesas dos candidatos que estiverem fora do seu Estado de origem durante o programa, além de fornecer passagens aéreas a cada três semanas para os trainees voltarem para casa no fim-de-semana.
A seleção, que ocorre duas vezes ao ano, é composta por: jogo virtual (simulador de negócio que utiliza tecnologia de ponta), prova de inglês e testes comportamentais, além de entrevistas com diretores da empresa. A contratação será em março de 2007.
Pré-requisitos - Entre os requisitos exigidos estão visão comercial e habilidade para se relacionar com pessoas. ''Selecionamos candidatos empreendedores, desafiadores, que gostam de mudança e de assumir riscos'', detalha o diretor de Recursos Humanos da C&A, Paulo Fassina.
''O nosso programa é uma oportunidade para quem tem interesse em fazer carreira em uma grande empresa. A maioria dos gerentes e diretores da C&A no Brasil passou pelo programa'', complementa.
Durante o programa, o trainee tem oportunidade de atuar em diversos estados. Rafael Cafolla, por exemplo, foi trabalhar em Manaus: ''Adoro novos desafios e na C&A encontrei muitos, entre eles a mudança.''

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