Estão abertas até o dia 31 de agosto as inscrições para o Programa Trainee 2006 da Ambev, maior cervejaria da América Latina. Podem concorrer candidatos graduados em 2004 ou que se formem em 2005 nos cursos de administração de empresas, administração pública, análise de sistemas, ciências da computação, ciências econômicas, direito, economia, estatística, física, processamento de dados, química, relações internacionais, engenharias civil, da computação, de alimentos, de controle e automação, de materiais, de produção, de telecomunicações, elétrica, física, industrial, mecânica, metalúrgica e química.
Exigem-se dos candidatos fluência no inglês, bom conhecimento do espanhol, domínio de informática, disponibilidade para viagens e mudanças de cidade, estado ou país, além de habilidades como ''desenvoltura para lidar com o imprevisto'', capacidade de liderança e visão empreendedora.
Não há um número determinado de vagas, pois o aproveitamento depende do desempenho dos candidatos. Em 2004, o programa atraiu cerca de 20 mil jovens, recrutando 18 deles. Nos últimos três anos, dos 55 trainees recrutados, 53 continuam a trabalhar na companhia. Entre os benefícios oferecidos, destacam-se 14º salário, assistências médica e odontológica, seguro de vida e previdência privada.
O processo de seleção é realizado em nove capitais brasileiras e tem diversas etapas, todas eliminatórias: provas de inglês, português e conhecimentos gerais; dinâmica de grupo; entrevista individual; teste de raciocínio lógico e painel; entrevista em inglês; e entrevista final.
O treinamento dura dez meses e, após esse período, o trainee assume uma função dentro da companhia.
O processo seletivo é organizado pela própria Ambev, que o considera estratégico. O atual CEO da empresa, Luiz Fernando Edmond, ingressou na companhia em 1990, na primeira turma do programa de trainee da então Companhia Cervejaria Brahma.
Serviço
Para participar da seleção é só acessar o site www.traineeambev.com.br/pt/regulamento.asp.

mockup