As pessoas que já passaram dos 40 anos também têm bastante dificuldade para conseguir emprego. Isso acontece porque as empresas querem fazer rotatividade, ou seja, dispensam essas pessoas porque elas têm um custo mais alto com o passar dos anos, além de estarem perto da aposentadoria.
No Paraná, o índice de pessoas desempregadas acima dos 40 anos é de 17%. É um número bastante alto e a recolocação é tão complicada como a dos jovens.
O sociólogo do Ipardes, Paulo Delgado, defende que, apesar dessa categoria econtrar dificuldades para se inserir novamente no mercado de trabalho, a situação que eles vivem muitas vezes não é tão crítica como a dos jovens. ''As pessoas mais velhas geralmente têm algum mecanismo de seguridade, como aposentadoria ou outra forma de renda. Já os jovens que estão começando a carreira não têm nada'', afirma.
O presidente da Central Única dos Trabalhadores do Paraná (CUT-PR), Roni Anderson Barbosa, diz que uma boa solução para baixar o número de pessoas acima dos 40 anos desempregadas é uma lei que proíba os empresários demitirem sem motivo. ''A proibição da demissão imotivada faria com que pessoas que estão perto da aposentadoria não fossem mandadas embora de seus empregos e tivessem que buscar recolocação no mercado'', explica.
O fato é que, tanto quanto as pessoas de outras faixas etárias, os desempregados na casa dos 40 anos ou mais também precisam de um lugar no mercado de trabalho. É o caso do caminhoneiro Claudecir Agostines, 39 anos, que foi demitido há um mês. Com um filho adolescente para sustentar, ele diz que se sente desamparado e muito inseguro. ''A essa altura vou pegar o que aparecer, mesmo que seja bico'', lamenta.

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