Para melhorar a qualificação de seus colobadores, a Pro Tork está investindo no que define como ''crescimento profissional''. O gerente de implantação da montadora, Loacir Lima, diz que estão sendo preparados 80 funcionários, dos quais 12 devem assumir funções de liderança. ''O comprometimento das pessoas é muito grande e elas estão sedentas em receber novos conhecimentos''.
Para Lima, o fato de ser uma empresa do interior, onde as pessoas trabalham perto de casa, contribui para aumentar a produtividade. ''Os nossos colaboradores demoram em média 15 minutos para chegarem à empresa; a pessoa chega descansada mentalmente e vai iniciar o seu dia sem ter passado ter se estressado no trânsito, por exemplo'', afirma. A empresa tem 12 ônibus para o transporte dos funcionários.
Um dos líderes é Sidney José de Godoy, que trabalha no controle de qualidade. Este é o único emprego de Godoy, que tem 38 anos está na empresa desde 1993. ''A minha vida é aqui; fico mais na empresa que em minha casa'', afirma.
Godoy é casado, tem dois filhos e diz que se sente feliz em trabalhar na cidade onde nasceu, sem necessidade de sair para centros maiores, como já aconteceu com milhares de pessoas na região.
Vanessa Rafaela da Rocha é encarregada do setor de forração de capacetes, onde trabalham 435 funcionários, predominando a mão de obra feminina. Vanessa é solteira, tem o segundo grau e está na empresa há 8 anos. Segundo ela, é comum pessoas da mesma família trabalhando no local. ''Às vezes, o marido trabalha em um setor e a mulher e os filhos em outros; em mesma tenho um irmão e um primo que trabalham aqui'', afirma. (E.A.)

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