URUMQI, China - Confrontos e batalhas de rua deixaram pelo menos 156 pessoas mortas na província chinesa de Xinjiang, no oeste do país, e mais de 800 feridos, no mais violento levante étnico em décadas a atingir a região. Funcionários chineses disseram ontem que o número de mortos está subindo. A informação partiu da Xinhua, agência estatal de notícias da China.
  A polícia bloqueou ruas em alguns trechos da capital da província, Urumqi, após a disputa entre os habitantes da região, os turcos uigures islâmicos, ter degenerado em violência com os chineses han. Testemunhas disseram que os confrontos também estouraram nesta segunda-feira na segunda maior cidade da província, Kashgar, embora com menor intensidade.
  Wu Nong, diretora da assessoria de imprensa do governo provincial de Xinjiang, disse que mais de 260 automóveis e veículos foram atacados ou queimados no domingo e 203 lojas foram depredadas. Mais cedo, ela disse que pelo menos 140 pessoas haviam sido mortas, número que mais tarde ontem cresceu para 156. Ela não informou quantas das vítimas eram chineses Han ou turcos uigures
  ‘‘Nós pedimos à comunidade internacional que condene a China pelas matanças de uigures inocentes. Este é um dia negro na história do povo uigur’’, disse Alim Seytoff, vice-presidente da Associação Uigur-Americana, com sede em Washington.
  Funcionários chineses acusam a líder da Associação - Rebiya Kadeer, uma empresária de Xinjiang de 62 anos, que vive atualmente nos EUA - por incitar a violência. ‘‘Rebiya teve conversar telefônicas com pessoas na China em 5 de julho, para incitá-las, e usou websites para orquestrar o levante e espalhar propaganda’’, disse o governador de Xinjiang, Nur Bekri.
  Em 2005, a empresária foi libertada da prisão pelo governo chinês e partiu para o exílio nos EUA. A chancelaria chinesa acusa Rebiya de fazer parte do Movimento Islâmico do Turquestão do Leste - uma organização que os EUA classificam como terrorista.
  Pequim, no entanto, não forneceu nenhuma prova das acusações e a empresária nega fazer parte da organização.

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