A estatística reduzida das mulheres que ingressam nas faculdades de Tecnologia da Informação acaba se refletindo no mercado de trabalho, onde os homens dominam a área de TI. Mas as portas do mercado de trabalho estão abertas tanto para as mulheres como para os homens.
Lúcio Kamiji, da empresa Consystem, afirma dar prioridade às mulheres na hora da contratação por apreciar suas qualidades no setor de programação. Mais da metade dos colaboradores do setor da empresa é formado por mulheres. ''Prefiro trabalhar com mulheres neste setor pela organização e comprometimento.''
E com a falta de profissionais da área, os empregadores não podem se dar ao luxo de escolher gêneros. ''Temos mais vagas em aberto que profissionais capacitados. Seria um contrassenso fazer qualquer tipo de discriminação, seja por sexo, cor ou religião. Se as candidatas tiverem competência técnica e houver sinergia com os interesses da empresa, todas serão muito bem-vindas e com perspectivas de crescimento muito interessantes'', declara o presidente da Assespro-PR, Sérgio Yamada.(M.F.C.)

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