Durante três dias da semana, um grupo de operários da construção civil de Londrina faz um caminho diferente após o expediente. Eles trocam a volta imediata para casa pela sala de aula. Munidos de lápis, apostilas e muita vontade em aprender, 18 funcionários da Construtora Mavillar participam de projeto inédito entre as construtoras da região sul do país. Em sala montada na própria obra, vão aprender a ler e escrever através de um programa didático-pedagógico especialmente desenvolvido para trabalhadores do setor.
O convênio com a Fundação Roberto Marinho - Telecurso 2000, foi a primeira ferramenta para se estabelecer uma parceria com o Núcleo Regional de Educação de Londrina.
Priscila Villar: incentiva os operáriosA parceria garantiu, além do material didático, a possibilidade de implantação de uma metodologia voltada às reais necessidades desses trabalhadores. ‘‘Tem liguagem e exemplos próprios ao cotidiano de pedreiros, pintores, serventes e mestres. Além disso está mais próximo também das necessidades da própria empresa que busca, com este projeto de ensino básico, promover a educação como uma das propostas para maior qualidade de serviços’’, argumenta Priscila Villar, diretora administrativa da construtora.
‘‘É ilusão pensarmos que mesmo com 15, 20 ou até 25 anos de trabalho em canteiros de obra, os operários da construção, em sua maioria apenas com a 1ªsérie e nem sempre completa, consigam absorver rapidamente as normas, novas tecnologias e aplicar corretamente os novos sistemas empregados ao setor que busca melhorar sua capacidade de produção, e assim continuar participando ou sobrevivendo a um mercado cada vez mais competitivo. E, como a qualidade exigida no produto final depende de todos, é um processo em cadeia, estamos incentivando aqueles que iniciam o ciclo da produção e de quem a construtora depende 100%, o operário’’, completa.
A construtora já participa de outros programas de treinamento dirigidos ao setor. É também uma das empresas londrinenses integrantes do projeto Sinduscon/Sebrae/CNPq no Programa RHAE-Projeto de Capacitação de Recursos Humanos para Atividades Estratégicas.
Iniciado há duas semanas, o curso Tele Sala está sob coordenação geral do especialista em ensino a distância, Célio Semprebom, professor responsável pelo setor de Tecnologia Educacional do Núcleo em Londrina. Monitorados pela professora Ana Márcia Canônico, os alunos, com idade entre 20 e 59 anos, têm aulas às terças, quartas e quintas-feiras, das 17h30 às 19 horas, em sala especialmente montada em um dormitório de um dos apartamentos do edifício Palladium Residence, ainda em construção.
Segundo a empresária Priscilla Villar, com investimento inicial (compra do material didático, mobiliário e equipamentos) e custos mensais modestos (salário da professora), o projeto Tele Sala (que abrange da alfabetização à 4ª série) já conquistou novos adeptos entre os quase 300 funcionários da empresa. Em breve, mais uma sala será montada, desta vez para alunos de 5ªa 8ªséries. E também servirá de exemplo para outras construtoras.
Além do convite para apresentar o projeto no Sinduscon Norte do Paraná para outras empresas de Londrina, o trabalho desenvolvido na sala de aula do Palladium Residence também será tema de um dos programas do Telecurso, veiculado pela Rede Globo em todo o Brasil.fotos: Celso PachecoLer e escreverOperários em sala de aula: programa didático-pedagógico desenvolvido especialmente para elesLigia Barroso
Especial para Folha Imobiliária

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