Informação e capacitação. Através desses pilares, a A. Yoshii tem alcançado resultados como mão-de-obra especializada e prevenção de acidentes. As ações voltadas para a capacitação do funcionário começam desde a sua admissão. ''Realizamos um treinamento padrão para todos os colaboradores. São seis horas de treinamento e integração do funcionário. Nesse dia, ele recebe o Manual de Integração, informações relativas à qualidade (5S) e segurança no trabalho'', explica Aparecido Siqueira Gerente de RH da A. Yoshii.
A construção civil é um dos segmentos que mais geram acidentes, e o investimento em capacitação da mão-de-obra tem revertido em segurança e diminuição de imprevistos. ''A operação de equipamentos elétricos exige o controle técnico para a sua execução e o manuseio dos elevadores de carga e a operação de grua também exigem um treinamento mais detalhado. Capacitamos nossos funcionários para habilitá-los na execução e para prevenir acidentes indesejáveis.''
Todas essas ações preventivas têm gerado bons resultados. No ano passado, a A. Yoshii teve 1660 funcionários e 14 acidentes leves em todas as obras da construtora, o que representa uma porcentagem de 0,8% ao ano.
No Dolce Vita, empreendimento que está em fase de conclusão localizado às margens do Lago Igapó, a construtora trabalhou com 123 trabalhadores próprios. Entre funcionários e prestadores de serviço, passaram pela obra cerca de 500 pessoas, sem a ocorrência de nenhum acidente. ''Isso é um reflexo de um trabalho preventivo, feito constantemente através do repasse de informações e no contato mais próximo com os colaboradores.''
Com gente capacitada em seu quadro de funcionários, a A. Yoshii leva a maior parte dos funcionários para atender a demanda das obras em outras cidades. São aproximadamente 650 trabalhadores itinerantes para cidades de Minas Gerais e São Paulo.
A construtora atua nos mais variados segmentos desde obras comerciais, no setor educacional, industriais e mais recentemente, as usinas de álcool. A cada quinze dias, os funcionários retornam para casa.
O administrativo Valdinei Pedro da Silva, 33 anos, está trabalhando em Jundiaí(SP), explica que a A. Yoshii diz gostar de trabalhar para a empresa. ''Estou na empresa há 12 anos''. O funcionário sente saudades quando está longe da esposa e da filha, mas se sente amparado. ''A empresa ajuda a gente nesse sentido também'', argumenta o funcionário.
Para as famílias que ficam em Londrina, a A. Yoshii também dá assistência. ''O Projeto Criando Arte (curso permanente de artesanato para esposas de funcionários da construtora) é uma opção de atendimento, além da política de relacionamento com as famílias'', conclui o gerente de RH.

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