Londrina - Após reuniões, propostas, assembléias e até ameaça de greve, professores e dirigentes da Faculdade Pitágoras firmaram acordo ontem. Depois de não aceitaram as contrapropostas dos professores, acertadas na assembléia da última sexta-feira, os dirigentes apresentaram uma nova proposta na manhã de ontem. A maioria dos professores acatou a decisão e decidiu por não fazer greve.
Dentre os itens estabelecidos, o acordo prevê redução de 20% dos salários de docentes que recebiam pelo regime antigo, estabilidade empregatícia de 100% do quadro no primeiro semestre e 95% no segundo, podendo perder o vínculo por justa causa, não formação de turma, e avaliação de desempenho - que terá participação do Sinpro e professores.
''Embora a redução de salários tenha sido mantida, é importante salientar que ainda estão, em média, 35% acima de outras instituições. Apesar das contrapropostas não terem sido aprovadas integralmente, acreditamos que foi uma grande vitória o fato dos professores terem seus empregos mantidos'', comentou o vice-presidente do Sindicato dos Professores das Escolas Particulares de Londrina e Norte do Paraná (Sinpro), André Cunha.
A negociação entre professores, Sinpro e Faculdade começou no dia 17, quando os dirigentes voltaram atrás da decisão de demitir 38 docentes - 22 deles do curso de Direito - suspendendo o aviso prévio. A primeira proposta da Pitágoras foi de reduzir em 20% do valor da hora/aula e estabilidade empregatícia de 75% do quadro de professores.
Por maioria, os professores não aceitaram e propuseram redução de apenas 15% dos maiores salários, isonomia de salários, que significa todo o quadro de professores recebendo o mesmo valor independente de titulação e estabilidade para 100% do quadro durante um ano, com exceção de justa causa e ausência de turma. Caso os dirigentes não aceitassem, havia indicativo de greve de todos os professores remanescentes da instituição, já no primeiro semestre do ano que vem.

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