Tóquio, 12 (AE-DOW JONES) - A Nissan Motor Co. vai reduzir a idade mínima e aumentar os incentivos para o programa de aposentadoria antecipada para pessoal de nível médio, segundo a edição da manhã de terça-feira do Nihon Keixai Shimbun.
A fabricante de veículos japonesa quer reduzir o número de funcionários administrativos, que poderão se aposentar a partir dos 45 anos, e não dos 50 como previa o plano original.
A Nissan inicialmente esperava cortar 2.000 empregos administrativos de um total de 10 mil até o ano fiscal de 2000, mas agora está antecipando o plano por causa da aliança com a francesa Renault SA. A Nissan tinha cerca de 40 mil funcionários em 31 de marco, tendo cortado cerca de 5.000 vagas nos últimos três anos com a suspensão de contrações e outras medidas.
O plano de corte de empregos é parte da estratégia da Nissan para tentar elevar os lucros diante do encolhimento do mercado interno. A Nissan acredita que terá de reduzir a capacidade excedente e enxugar a folha de pagamento, segundo as fontes. A Nissan já revelou planos de cortar a capacidade de produção doméstica 15% para 1,7 milhão de veículos até o ano 2003.

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