Profissionais de Recursos Humanos contam com um aliado para ajudar na triagem dos candidatos: a Internet. De acordo com o presidente da Curriculum.com.br, Marcelo Abrileri, os sites estão mudando o conceito antigo da necessidade de recrutar candidatos para posteriormente selecioná-los. ''Por meio de ferramentas virtuais, primeiro nós selecionamos aqueles que se encaixam no perfil procurado pelo contratante. Em seguida, o profissional de RH faz o recrutamento.'' Mesmo com a web, o candidato acaba sendo submetido a
todas as etapas de uma seleção tradicional. Se for aprovado pelo sistema virtual, ele é chamado para dinâmica de grupo e entrevistas pessoais. Para articipar desses sites é fácil. O interessado deve conectar-se a um dos endereços virtuais - o último levantamento feito em maio indicava a existência de 40 sites e cadastrar seu currículo.

mockup