O Perfil do Voluntariado Empresarial mostrou que em 2012, entre as empresas brasileiras que mantinham ações voluntárias, 81% eram privadas. Empresas de grande porte, com mais de 500 funcionários, eram as que mais desenvolviam iniciativas desse tipo, com 50,55% de participação.
De acordo com a pesquisa, a maioria dos empresários brasileiros prefere manter equipes enxutas para realizar ações de voluntariado, já que 59,38% dos empreendimentos analisados tinham apenas entre uma e três pessoas coordenando esses programas.
As áreas com mais ações desenvolvidas foram educação (70,77% das empresas) e assistência social (60%) - a soma ultrapassa 100% porque várias empresas desenvolvem iniciativas em mais de uma área. O público preferencial era formado por crianças e adolescentes, que eram atendidos por 81,48% das empresas pesquisadas.
Na comparação com 2010, a indústria teve uma grande queda de participação entre as empresas que desenvolvem ações de voluntariado, ao passar de 48,4% para 25,23%. Rosane Fontoura, do CPCE, aponta que essa redução pode ser um indício da crise que o setor enfrentou nos últimos anos, mas outras explicações devem ser cogitadas.
''Quando se estimula o crescimento econômico através do fortalecimento do mercado interno, como tem sido feito no Brasil, vem a ilusão de desenvolvimento, de que o jogo já está ganho. Esse fator, aliado a um eventual não reconhecimento das ações de voluntariado, pode deixar o empresário desestimulado. Mas, é claro, o jogo não está ganho. O Brasil precisa continuar investindo em capital social'', afirma a coordenadora. (F.G.)

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