Curitiba - A direção do Hospital de Clínicas da Universidade Federal do Paraná (HC-UFPR) anunciou ontem o fechamento de 94 leitos por falta de funcionários – em especial os da área de enfermagem. Uma parceria com a Prefeitura de Curitiba será feita para tentar diminuir o deficit de 400 funcionários no maior hospital público do Paraná.
Os 94 leitos ficarão fechados pelo menos no mês de outubro. A medida se deve à reorganização das escalas de trabalho, que foram mudadas depois de uma decisão da Justiça do Trabalho. Os funcionários contratados pela UFPR e pela Funpar (Fundação de Apoio a Universidade) estavam com excesso de horas extras, fato que foi questionado pelo Ministério Público do Trabalho (MPT).
De acordo com o diretor do HC, Flavio Daniel Saavedra Tomasich, a decisão judicial, que passou a valer no dia 25 de setembro, geraria impacto com fechamento de 210 leitos, o que representaria quase metade dos 457 leitos em atividade no hospital. Porém, a UFPR e o HC conseguiram firmam um Termo de Ajustamento de Conduta (TAC) para, no prazo de um ano, resolver o problema da falta de funcionários e excesso de horas extras.
"Isso vai nos permitir trabalhar sem precisar mexer no setor de urgência e emergência. Nenhuma área será fechada, apesar de todas sentirem essa diminuição", explica o médico. Nos próximos meses, com a readequação de escalas de trabalho, o número de leitos fechados pode diminuir, mas os funcionários voltarão a realizar horas extras.
Segundo o reitor da UFPR Zaki Akel Sobrinho, o problema se arrasta desde 2012, quando a UFPR decidiu pela não adesão do HC à Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH), que gerencia hospitais universitários no País. Uma alternativa é realização de concurso público, mas ainda não está acertada. "Estamos trabalhando em projetos alternativos. Sabemos que o hospital precisa de reforço na mão de obra, pois a falta de funcionários gera sobrecarga".
A assessoria de imprensa do Ministério da Educação (MEC) informou que a realização de concursos públicos fica a cargo do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG) que, por sua vez, disse que ainda não existe nenhuma demanda por parte do HC para concursos públicos. Segundo o MPOG, o Hospital deve solicitar ao MEC o concurso que passará a solicitação ao MPOG.

Alternativa
Uma via encontrada pela UFPR para diminuir o deficit de funcionários é uma parceria com a Prefeitura de Curitiba para instalar dentro do HC uma Unidade de Pronto Atendimento (UPA) – que vai funcionar na área de pronto atendimento do hospital. Com isso, funcionários da prefeitura passarão a atender dentro do HC, o que poderá ajudar na realocação da mão de obra contratada pela UFPR e pela Funpar.
Segundo o vice-reitor da UFPR, Rogério Mulinari, a administração da UPA será feita em conjunto com a prefeitura, mas a contratação de funcionários ficará a cargo da Secretaria Municipal de Saúde. Ainda não se sabe quantos funcionários a parceria vai poder suprir. "Eventualmente funcionários da Funpar (que trabalham fora do HC) poderão vir para dentro do hospital para reabrir os leitos."

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