Curitiba- A greve dos bancários da Caixa Econômica Federal entra hoje no quinto dia útil. Ontem, os trabalhadores decidiram, em assembléia, manter a greve por tempo indeterminado em Londrina, Curitiba e Região Metropolitana. Hoje, às 14 horas, será realizada audiência em Brasília, para julgar o dissídio coletivo que foi requerido pela Caixa.
Ontem, os trabalhadores decidiram bloquear o acesso aos caixas eletrônicos das agências. O Sindicato dos Bancários de Curitiba e Região Metropolitana informou que as máquinas não funcionaram porque não houve manutenção dos bancários. A greve começou no dia 3 de outubro.
Em Curitiba e Região Metropolitana, ontem, 2.437 funcionários estavam em greve e 47 agências ficaram paradas. Na Região Metropolitana, apenas os funcionários da Lapa não aderiram ao movimento. No Estado todo, 97 agências ficaram com as portas fechadas ontem e cerca de 3.500 bancários cruzaram os braços.
No interior, estão fechadas agências de Foz do Iguaçu, Ponta Grossa, Umuarama, Toledo, Londrina, Cornélio Procópio, Apucarana, Arapongas, Jandaia do Sul, Ivaiporã, Bandeirantes, Cambará, Jacarezinho, Santo Antonio da Platina, Pitanga, Cambé, Rolândia, Ibiporã, Porecatu, Assaí, Paranavaí, Guarapuava, Campo Mourão, Toledo, Castro e Piraí do Sul.
Em Londrina, os caixas de auto-atendimento estão disponíveis aos clientes apenas nas funções saque, pagamento de contas com cartão do banco e visualização de extratos e saldos. Apesar de os caixas não terem sido reabastecidos, o presidente do Sindicato dos Bancários Geraldo Fausto dos Santos afirmou que ainda há dinheiro disponível aos clientes. Hoje, às 18 horas, uma nova assembléia irá discutir os rumos da paralisação ou eventuais propostas da direção do banco.
Os funcionários do Banco do Brasil e de estabelecimentos privados aceitaram a proposta da Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) e não participam da greve. A Fenaban ofereceu aumento de 6% e 13cesta-alimentação no valor de R$ 252,36. Os funcionários da Caixa tem reivindicações específicas como a isonomia de direitos entre os novos e antigos empregados e um plano de cargos e salários.(Colaborou Fernanda Mazzini)

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