Curitiba - O governo do Paraná deve estabelecer um plano voltado à valorização dos professores da rede estadual de ensino, que preveja a realização de concursos públicos para renovação e complementação do quadro a cada dois anos. Essa é uma das medidas que estão sendo encaminhadas pela Secretaria de Estado da Educação para reverter o déficit de profissionais, segundo informou a superintendente de Educação, Yvelize Arcoverde.
Pesquisa da Confederação Nacional dos Trabalhadores em Educação (CNTE) divulgada ontem na Folha aponta que o Paraná pode ficar sem professores dentro de um prazo de aproximadamente dez anos. Segundo o levantamento, 46% dos professores que estão na ativa têm entre 40 e 59 anos de idade. E como 77,7% dos mestres são mulheres, que se aposentam com 25 anos de trabalho, a estimativa é de que em uma década não haja mais professores em quantidade suficiente para atender toda a demanda existente no Estado.
Yvelize garantiu que não há risco dessa projeção se confirmar. Segundo ela, as formas de contratação adotadas pelos últimos governos acabaram comprometendo o quadro de professores estatutários. No entanto, com a abertura de 16,5 mil vagas para o concurso público que será realizada em 18 de maio já será possível estabilizar o quadro. Os aprovados assumirão os cargos a partir de agosto.
Segundo a superintendente, já há previsão de um novo concurso no final do ano para contratação de professores para disciplinas extracurriculares, pedagogos, funcionários técnico-administrativos e de serviços gerais. A secretaria não trabalha com a possibilidade de falta de profissionais no mercado. Yvelize lembrou que só para o próximo concurso há 50 mil candidatos inscritos.

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