Curitiba - Funcionários dos hospitais de Curitiba e região metropolitana conquistaram reajuste de 4% retroativos a 1º de maio , em acordo firmado, ontem, no Tribunal Regional do Trabalho (TRT), em audiência conduzida pela vice-presidente do órgão, juíza Rosalie Michaele Bacila Batista.
A diferença nos salários poderá ser paga em duas parcelas, nos meses de agosto e setembro. Os funcionários haviam iniciado uma greve no final de junho. A paralisação durou oito dias.
Para a presidente do Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos de Saúde do Paraná (Sindesc), Isabel Cristina Gonçalves, apesar do reajuste ter ficado aquém do reivindicado pela categoria (17%), o acordo acabou beneficiando os funcionários que têm salários mais baixos. O menor piso salarial passou de R$ 306,00 para R$ 358,00, o que representou um aumento de 17%. Para o piso mais alto, o reajuste foi de 10%, passando de R$ 782,00 para R$ 860,00.
Ficou estabelecido, ainda, que será concedido a todos os empregados auxílio de alimentação mensal no valor de R$ 71,00 e adicional de insalubridade de 20% a 40% sobre o valor base de R$ 380,00. Os empregadores se comprometeram, também, a não descontar os dias parados. Em contrapartida, os funcionários terão que compensar metade das horas não trabalhadas nos próximos 120 dias.

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