Curitiba- Funcionários da Empresa de Correios e Telégrafos (ECT) fazem assembléia hoje à noite para decidir se entram em greve pela terceira vez no ano, a partir da zero hora. Os trabalhadores alegam que as negociações iniciadas na greve anterior estão estagnadas. Segundo o Sindicato dos Trabalhadores nos Correios do Paraná (Sintcom PR), até agora, nenhuma das reivindicações foi aceita pelos representantes da ECT.
Ontem, os trabalhadores protestaram na porta da sede estadual em Curitiba. A população foi esclarecida sobre os motivos da possível greve. O movimento antecipou o descontentamento com a negociação salarial e não efetivação do plano de cargos, carreiras e salários (PCCS).
Os trabalhadores pedem 7,22% para reposição da inflação, aumento real de R$ 200,00, licença-maternidade de 180 dias e piso salarial de R$ 1.190,00 e maior segurança nas agências que operam como Banco Postal. O salário inicial de um funcionário hoje é de R$ 603.
De acordo com o diretor do Sintcom PR, Sandro Oliveira, o indicativo de greve já foi aprovado em assembléia. ''É o nosso último recurso porque a empresa não nos atende'', diz. Segundo o sindicato, as comissões patronais oferecem reajuste de 6,37%, que não compensa a inflação.
Em julho, durante 21 dias os serviços dos Correios ficaram suspensos. O motivo da greve foi o não cumprimento de um acordo de 30% de reajuste salarial, referente a implantação de um projeto de periculosidade. O benefíco foi vetado e transformado em adicional de risco, pago por 90 dias.
A assessoria de imprensa dos Correios informou que nos últimos cinco anos, o reajuste médio da categoria foi de 72,26%. Os carteiros e atendentes em início de carreira tiveram reajuste salarial de 99,2%. Os empregados de cargos técnicos ganharam 90,9%, e os de nível superior, 65,2%. A ECT propõe reajuste pelo IPCA para todos os empregados, de 6,37% aplicados sobre salários e outros itens que compõem as cláusulas econômicas do acordo. Os Correios propõem aumentar o valor do vale-refeição/alimentação para R$ 18,50 (reajuste de 8,8%) e do vale-cesta para R$ 110,00 (reajuste de 10%).

mockup