O Conselho Municipal da Comunidade Negra montou ontem no Calçadão de Londrina um balcão com computadores para montar currículos de trabalho para os interessados, especialmente os afrodescendentes. Amanhã, este trabalho será feito na Central Sul de Empregos, na zona sul de Londrina. Na terça-feira, o currículos serão encaminhados para agências de emprego. A ação lança a campanha ‘‘13 de Maio: Contrate um Profissional Negro’’.
A idéia é auxiliar esta parcela da população, que soma 95 mil negros e mais 40% de afrodescendentes, a se preparar melhor na busca de emprego. Segundo o presidente do Conselho, Edmundo Novaes, a discriminação racial é grande, embora disfarçada. ‘‘Se dois brancos e cinco negros estiverem disputando vagas em uma mesma empresa, na hora da entrevista, com certeza os dois brancos serão contratados. Mesmo que a qualificação dos cinco seja igual’’.
Cíntia Novaes, integrante do Conselho, afirma que a discriminação racial no trabalho acontece muito em empresas onde há possibilidade de ascensão. ‘‘Nestas empresas os negros não são contratados mesmo, para não existir o risco de conseguirem cargos altos’’, explica.
Os negros podem ocupar cargos um pouco melhores dentro da empresa, mas no registro sempre estão em funções inferiores. Cíntia Novaes contou o caso de uma mulher que montou seu currículo ontem no balcão. Ela estava registrada na função de limpeza de farmácia, mas era ela quem fazia o serviço de compras e almoxarifado.
Edmundo Novaes afirmou que a perspectiva é de enviar para agências de emprego mais de 200 currículos. Ontem no Calçadão, até as 10h30, foram montados 50 currículos. A estimativa era que até as 13 horas seriam atendidas 120 pessoas.

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