Concurso da PCPR oferta 660 vagas com nomeação em 2027
Seleção vai preencher cadastro de reserva para os cargos de Delegado, Agente de Polícia Judiciária e Papiloscopista; remuneração inicial vai de R$ 9 mil a R$ 26 mil
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quarta-feira, 05 de agosto de 2026
Seleção vai preencher cadastro de reserva para os cargos de Delegado, Agente de Polícia Judiciária e Papiloscopista; remuneração inicial vai de R$ 9 mil a R$ 26 mil

Estão abertas as inscrições para o concurso público da PCPR (Polícia Civil do Estado do Paraná), que busca nomear 660 novos profissionais em 2027, com a distribuição das vagas priorizando o interior do Estado. A seleção busca preencher o cadastro de reserva para os cargos de Delegado de Polícia, Agente de Polícia Judiciária e Papiloscopista Policial, com a remuneração inicial indo de R$ 9 mil a R$ 26 mil. O certame é organizado pela FGV Conhecimento, que disponibiliza o edital em seu endereço eletrônico. O período de candidatura segue até 12 agosto, com a prova objetiva marcada para outubro em Londrina, Curitiba e Cascavel.
O concurso oferece vagas para formação de cadastro de reserva para a classe inicial, nível I, dos três cargos. Porém, a PCPR peticionou junto à Sesp/PR (Secretaria de Estado da Segurança Pública do Paraná) uma reserva no orçamento de 2027 que contemple os 660 policiais civis. Serão 500 Agentes de Polícia Judiciária, 80 Delegados e 80 Papiloscopistas nomeados no último trimestre do ano que vem, afirmou Valderes Luiz Scalco, delegado e diretor da ESPC (Escola Superior de Polícia Civil do Paraná).
'Salário atraente'
As oportunidades exigem ensino superior completo no momento da posse, e não da inscrição, então universitários também podem prestar o concurso. A taxa de inscrição e salário variam conforme a função escolhida. Os proponentes aos cargos de Agente de Polícia Judiciária e Papiloscopista devem desembolsar R$ 156,36, com o vencimento inicial do pagamento em R$ 9.007,67. Com a progressão, o salário final pode chegar a R$ 22.876,00. Já quem almeja se tornar Delegado deve arcar com o valor de R$ 242,47, com vencimento inicial de R$ 26.876,00 e final de R$ 42.876,00. O pagamento deve ser realizado por meio de boleto bancário até 13 de agosto, um dia após o término do prazo de candidatura.
“O salário é bem atraente e justo. (Buscamos) uma pessoa que queira fazer diferença, deixar a sua marca, ajudar a sociedade e no combate à criminalidade. Não precisa ter o dom, eu mesmo trabalhava na iniciativa privada antes de trabalhar na polícia, em uma veterinária; fui vendedor de picolé, fui engraxate. Trabalhava, basicamente, na roça, na enxada, no arado, e esse serviço de relevância me encantou”, recordou Scalco. A jornada de trabalho é de 40 horas semanais, com o diretor almejando 50 mil concorrentes.
Distribuição dos aprovados
O concurso público será dividido por macrorregiões. Os cargos de Delegado irão suprir exclusivamente unidades policiais localizadas em municípios do interior do Paraná. Já para os Agentes de Polícia Judiciária e Papiloscopistas, 80% das vagas serão direcionadas ao interior e as demais 20% para Curitiba e Região Metropolitana. Os aprovados devem permanecer na macrorregião atribuída por ao menos três anos, “salvo motivo relevante e plenamente justificável”, segundo o edital.
O documento lista as funções inerentes a cada cargo, conteúdos que serão cobrados na prova objetiva, informa sobre a reserva de vagas a negros e pessoas com deficiência e explica o procedimento para a avaliação física.
As provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório, serão realizadas em Londrina, Curitiba e Cascavel em 11 de outubro, das 13h às 18h. Já a prova discursiva, também classificatória e exclusiva ao cargo de Delegado, será realizada somente na capital, no dia 20 de dezembro, das 13h às 18h.
Renovar o quadro efetivo
Scalco garantiu que uma parcela dos aprovados irá contemplar Londrina, afirmando que há necessidade de mais policiais por todo o Estado mesmo após “a maior recomposição dos últimos anos”. Foram 1.714 admissões desde 2021, porém, 411 servidores encontram-se em abono de permanência e podem se aposentar a qualquer momento, além da estimativa de que outros 600 profissionais completarão os requisitos de idade mínima e de contribuição previdenciária nos próximos cinco anos. O novo concurso busca sanar parte do déficit, repondo as perdas no quadro funcional.


Heloísa Gonçalves
Repórter com atuação em Educação, Saúde e Cidades.


