Philips cria 65 vagas com alteração na escala de turnos Por Júlio Ottoboni
São José dos Campos, 29 (AE) - A Philips anunciou hoje uma alteração na escala de turnos, no complexo industrial de São José dos Campos, no Vale do Paraíba (SP), que gerará 65 vagas.
A empresa está enfrentando uma série de dificuldades com a retração do mercado de televisores, mas conseguiu negociar com o sindicato uma flexibilidade maior no planejamento da produção. A jornada média semanal de trabalho será de 38,5 horas e, a cada sete dias de atividade, haverá um regime de folgas acumulativas.
Os trabalhadores participaram das mudanças votando nas propostas. Os turnos flexíveis na fábrica de cinescópios da Philips começam na segunda-feira (01). Essa alteração possibilitou que 65 demitidos, no fim de 1998, fossem recontratados. Na negociação com a categoria, ficou também acertado o pagamento de um bônus de R$ 2,4 mil para os 1,2 mil funcionários da empresa envolvidos neste processo, além da garantia de emprego ou salário por 180 dias e um vale-compras de 100 reais.
O redimensionamento nas escalas de trabalho é definitivo e a empresa descartou qualquer possibilidade de retornar ao sistema antigo de produção, com turnos alternados. Os operários envolvidos nos turnos terão folgas variando entre um a quatro dias, sempre cumprindo o período de descanso estabelecido por lei.
Atualmente, a folga acontece após seis dias de trabalho. As negociaçäes tiveram início em setembro e somente agora foram concluídas. O sindicato rejeitou várias propostas anteriores. Segundo a Philips, um dos objetivos é conseguir uma dinâmica produtiva compatível com outros centros mundiais. Também é esperado que esse novo método venha garantir uma melhor qualidade de vida aos trabalhadores, pois esses poderão dispor de mais tempo com as famílias e atividades pessoais.

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