Como desenvolver o potencial máximo de liderança e atingir resultados extraordinários na empresa. Esses são alguns dos assuntos que serão abordados no Workshop ''Desenvolvendo Líderes'', que acontece amanhã, a partir das 7h30, no auditório do Iapar. O workshop será ministrado pelo fundador e executivo da Crescimentum, Arthur Diniz, que vem a Londrina a convite da Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento (ABTD/PR).
De acordo com Diniz, o mercado está tendo carência de liderança nas empresas. E isso se deve à economia aquecida nos últimos anos.''A oferta não acompanhou a demanda das empresas, que hoje detêm muitos gerentes mas poucos líderes. Nem todos os gestores que estão à frente de uma equipe sabem fazer sua gestão adequadamente'', observa.
''Pela experiência na área de gestão, ouso afirmar que a liderança é a capacidade mais carente hoje nos grandes executivos das empresas brasileiras. A inabilidade na gestão de pessoas é o assassino silencioso de estratégias bem planejadas e da superação de metas de resultados'', dispara o executivo, alegando que o impacto de pessoas insatisfeitas ou mal direcionadas nos níveis iniciais da estrutura hierárquica empresarial é fortemente subavaliado.
Quando uma pessoa não sabe liderar uma equipe, de acordo com Diniz, ela torna-se desmotivada, perde tempo resolvendo assuntos que poderiam ter sido solucionados, criam outros problemas, fazem picuinhas entre si e trabalham em visões diferentes. ''Isso é péssimo para o resultado final'', diz.
Em contrapartida, o especialista afirma que a liderança pode ser desenvolvida, pois existem maneiras eficientes para liderar e motivar uma equipe, tornando-a ''afinada'' e competitiva. Para isso, há que se investir em programas, cursos e treinamentos. O treinamento, na opinião dele, não deve envolver somente os principais executivos da empresa, mas também a média gerência e jovens talentos.''Quanto mais cedo esses profissionais forem treinados, maior o efeito do treinamento. Jovens não carregam vícios e convicções adquiridas ao longo das carreiras''.
Líderes preparados são importantes para as corporações porque são eles que gerenciam a equipe e trazem resultados positivos, inclusive os financeiros. ''O lucro é a consequência disso'', compara Diniz, acrescentando que existem diversos cases de empresas e áreas que fizeram grandes viradas após terem seus líderes treinados. Quando juntamos o líder do futuro com coaching individual e de equipe, o aumento dos lucros é a certeza matemática'', explica.

mockup