Com o objetivo de educar para o trabalho, a Embrapa Soja se cadastrou no programa Menor Aprendiz, que prevê a liberação de recursos do governo federal para projetos de capacitação e inserção de jovens no mercado de trabalho até que completem a maioridade.
Segundo Gilceana Galerani, gerente de comunicação empresarial da instituição, a Embrapa Soja mantém um convênio com o Núcleo Espírita Irmã Scheila, de Londrina, que é responsável pelo cadastro e encaminhamento dos estagiários ao centro tecnológico. ''A Embrapa repassa os recursos para o pagamento do salário e a entidade filantrópica registra o adolescente'', explica.
Em média, um estagiário recebe R$ 500,00 líquidos mais vale refeição. Hoje, já são 80 estagiários que trabalham nas diversas áreas de atuação do centro tecnológico e, este ano, três novos menores aprendizes iniciaram estágios na Embrapa.
Depois de dois anos trabalhando como auxiliar de cinegrafista, Roberto Peres dos Santos teve de deixar o cargo ao completar 18 anos, mas foi logo contratado por uma emissora de tevê local após o estágio como menor aprendiz na Embrapa Soja. ''Sempre gostei de som, de imagens. O dia em que vi uma ilha de edição, soube que era o que queria. Meu sonho é ser cinegrafista'', comemora. (M.G.)

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