Na avaliação da chefe da Embrapa Soja, a agricultura orgânica encontra-se em crescimento acelerado no Brasil e no mundo e a soja orgânica, que ja é cultivada por mais de 800 produtores, terá atenção especial. ''A Embrapa Soja identificará as maiores necessidades desse setor e atuará fortemente a seu favor'', afirma.
Outra vertente da nova gestão será a contribuição para reduzir os desequilíbrios sociais. ''Discutiremos nosso papel, especialmente nas questões voltadas à agricultura familiar, porque este é um assunto estratégico para o país'', destaca.
Por outro lado, Vania diz que as pesquisas em biotecnologia e biossegurança deverão ser intensificadas: ''o desenvolvimento de tecnologias é um dos componentes que garantem a soberania do país'', afirma. Também é fundamental para a nova chefe estreitar os relacionamentos com os diversos segmentos da cadeia produtiva da soja, do girassol e do trigo. ''Isso possibilitará a identificação mais ágil de demandas, a viabilização de recursos e o aproveitamento do potencial da estrutura disponível no País. É necessário também uma articulação de parcerias que busque a internacionalização científica da Embrapa Soja'', afirma.
Vania ressalta a importância das ações de transferência de conhecimentos e tecnologia. ''No Paraná, é adotada uma metodologia já considerada modelo e pretendemos levar a experiência positiva para outros estados, assim como estruturar projetos estratégicos de transferência de tecnologias em soja orgânica, soja na alimentação e agricultura familiar''.
A nova proposta de trabalho pretende ainda flexibilizar a gestão administrativa promovendo a interação entre equipes e valorizando o desenvolvimento dos empregados. ''Queremos estimular tanto o desenvolvimento profissional quanto as relações interpessoais, aprimorando os trabalhos de equipe e levando as pessoas a buscar resultados econômicos, sociais e ambientais''
Com relação às dificuldades orçamentárias, Vania buscará a ampliação do orçamento com recursos do governo. ''Também vamos concentrar esforços de captação de recursos oriundos das fontes financiadoras de âmbito nacional, regional, estadual, cooperação internacional e parcerias''.
Ainda como uma de suas metas, Vania prevê a elaboração de um plano de responsabilidade social como uma extensão do modelo de gestão ética. ''Entendemos que é reconhecendo a importância do seu papel, que cada colaborador poderá explorar plenamente seu potencial e contribuir com a sociedade onde atua, por meio de projetos sociais, institucionais ou mesmo pessoais''.

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