O proprietário rural deve se modernizar, para poder competir no mercado. ‘‘Antes de mais nada, ele precisa fazer um diagnóstico para detectar as reais potencialidades da sua propriedade’’, explica a engenheira agrônoma Gisele Turquino, pós-graduada em Administração Rural pela Universidade Estadual de Londrina. Estar informado é a outra condição, segundo ela, para o proprietário se dar bem na sua atividade.
Cursos‘‘É necessário que os funcionários sejam treinados, que periodicamente passem por uma reciclagem’’, ensina a agrônoma de Londrina. O Serviço Nacional de Aprendizagem Rural (Senar), por exemplo, informa Gisele Turquino, oferece cursos gratuitos em várias áreas. ‘‘Mas, por desinformação, muitos empregadores não inscrevem os seus empregados’’, salienta. O Sebrae também oferece cursos direcionados à administração rural.
Gisele Turquino diz que se o proprietário tiver um funcionário preparado, que execute as tarefas satisfatoriamente, que esteja capacitado, as preocupações dele passam a ser outras, como ‘‘cuidar da parte conceitual, da estratégia, do marketing, da comercialização do seu produto, do contato direto com os seus clientes.’’
Motivar os funcionários, garante a agrônoma, é fundamental. ‘‘Quando isso ocorre, as tarefas são melhor divididas’’, assegura Gisele Turquino. Ter uma visão prévia da propriedade e o objetivo que se pretende alcançar, também são itens fundamentais apontados por ela para o sucesso de uma propriedade rural.
‘‘Ter o controle do que se gasta e do que se arrecada, não trabalhar de forma amadora, nem paternalista, se fazem necessários’’, argumenta a agrônoma.

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