Durante a solenidade comemorativa ao Dia Internacional do Cooperativismo, realizada na quinta-feira, em Brasília, a Organização das Cooperativas Brasileiras (OCB) em conjunto com a revista Globo Rural, da Editora Globo, premiou a atuação das cooperativas agropecuárias de todo o país em oito categorias. A Coamo Agroindustrial Cooperativa recebeu o prêmio como Cooperativa do Ano em Educação Cooperativista, através do projeto 'Formação de Líderes Cooperativistas da Coamo'.
O objetivo é criar oportunidades de forma organizada e sistematizada para formar jovens líderes cooperativistas administradores e empreendedores capacitados para assumir com competência os novos desafios do agronegócio e o seu papel nas atividades da cooperativa. Foi o que o presidente da Coamo Agroindustrial Cooperativa, engenheiro agrônomo José Aroldo Gallassini, idealizou o Projeto de Formação de Líderes Cooperativistas da Coamo. O projeto, iniciado em 1998, é pioneiro na educação cooperativista brasileira, sendo realizado com visão de futuro e fé na força e no dinamismo dos jovens produtores.
A Coamo acredita que o processo de mudança para tornar o agronegócio cada vez mais produtivo e eficiente passa necessariamente pela formação, educação e desenvolvimento do quadro social, de modo especial, pelos jovens cooperados. ''Entendemos que os jovens cooperados representam um futuro promissor do cooperativismo brasileiro, pela sua grande potencialidade e interesse em desempenhar uma administração voltada para o incremento dos seus negócios e de sua cooperativa. Em prol do bem comum e de uma sociedade mais humana, fraterna e com melhor qualidade de vida no ambiente produtivo rural''.
No período de 1998 a 2003, o projeto Formação de Líderes Cooperativistas da Coamo formou 300 jovens cooperados, na faixa etária de 18 a 40 anos, representantes de todos os entrepostos e regiões da área de atuação da cooperativa. Neste ano, o projeto está na sua 8 turma, reunindo 48 jovens cooperados. Durante os módulos do curso, os jovens analisam, aprendem e trocam experiências sobre as melhores formas de administração, visando a obtenção de resultados através de um gerenciamento dinâmico e empreendedor.
''Também visualizam o cenário vivenciado pela Coamo com a vivência prática de conceitos administrativos e gerenciais qualificados para os dias atuais. Sempre com visão empresarial, buscando produtividade, competitividade e qualidade, condições primordiais para o alcance do sucesso nas suas atividades'', explica Gallassini.
A metodologia utilizada durante o desenvolvimento do conteúdo do curso de Formação de Jovens Líderes Cooperativistas da Coamo com a instrução de professores qualificados reúne atividades teóricas e práticas, de forma expositiva e participativa, através de dinâmicas de grupo, estudos e análise de casos concretos, apresentações individuais e grupais.
''Desde o início acreditamos no sucesso do projeto e hoje, após seis anos da sua idealização, temos a certeza de que a Coamo está colhendo os frutos de um trabalho sério calcado no planejamento e na preparação de jovens empresários rurais para desempenhar o seu papel no agronegócio'', comemora Dr. Aroldo. Segundo ele, a filosofia de trabalho e assistência da Coamo oportuniza aos jovens líderes cooperativistas a implementação de estratégias no dia-a-dia das suas atividades para o incremento de produtividade e renda, que os coloca na vanguarda do agronegócio brasileiro. ''Principalmente se levarmos em consideração que estamos na era do conhecimento e quem estiver melhor informado larga na frente, decide melhor e de maneira mais rápida''.

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