Fazer uma pós-graduação pode refletir em melhores cargos mas também em aumento de salário. A 54ª edição da Pesquisa Salarial, realizada pela Catho Educação com mais de dois milhões de profissionais em janeiro deste ano, apontou que o investimento em cursos de qualificação pode impactar diretamente no salário, em diferentes níveis hierárquicos.

Uma pós-graduação ou MBA, por exemplo, pode trazer entre 40% e 50% de aumento para quem tem cargos de diretor, gerente, coordenador ou supervisor. Assistentes e auxiliares, além de quem ocupa funções operacionais, podem incrementar em 25% o salário após se graduarem.

Outro dado interessante mostrado na pesquisa é que a valorização salarial pode ser maior com uma especialização do que com um doutorado, por exemplo, dependendo da função que o profissional exerce. Fernando Gaiofatto, gerente da Catho Educação, explica que existem especificidades em algumas áreas. "Mestrado e doutorado são mais voltados a professores e pesquisadores (do que profissionais na área de gestão). Em algumas áreas eles são obrigatórios, como para quem deseja lecionar. Mas não podemos dizer exatamente que há uma área ou outra onde haja maior valorização por um ou outro tipo de pós-graduação."

Há empresas que para aumentar a remuneração vinculam o curso realizado com a função desempenhada pelo colaborador. Segundo Gaiofatto, em algumas áreas realmente pode haver maior valorização caso o curso seja relacionado, mas a pós também é uma forma de trazer mais qualificação e assim aumentar o valor do colaborador.

"Se atua na saúde, ele será mais valorizado dentro daquela área. Mas há pessoas que fazem a pós em área diferente, geralmente porque desejam mudar de área ou por um redirecionamento de carreira. Um curso de administração é mais abrangente e a pessoa tende a buscar uma pós para delimitar sua área de atuação. Já em cursos mais dirigidos, como engenharia petroquímica, por exemplo, a pessoa pode buscar uma pós mais abrangente, como em administração", explica.

Mesmo que a empresa não tenha uma política clara de aumento salarial vinculado à pós-graduação, o especialista recomenda a qualificação constante, já que essa valorização pode vir na forma de promoções. "Muitas vezes na empresa essas pessoas podem ser cogitadas para outros cargos. As pessoas não podem deixar de estudar. O profissional que investir bastante na educação vai ter isso de volta, não desista dos estudos", aconselha Gaiofatto.

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