É de conhecimento de muitos que, mesmo sendo uma lenta revolução, as mulheres estão galgando cada vez mais espaços nobres no mercado de trabalho. Diante deste avanço, ainda é uma barreira desempenhar todos os papéis impostos pela sociedade, tais como ser excelentes profissionais, mães atenciosas e dedicadas, esposas presentes e grandes anfitriãs. É o velho conflito entre vida pessoal e profissional.
Se para uma parcela das mulheres ter sucesso na carreira é sinônimo de abdicar da vida pessoal, para outras tantas isso é perfeitamente possível. Um recente estudo do Linkedln - maior rede profissional da Internet, com sede no Vale do Silício, na Califórnia (EUA) á- mostrou que 63% das mulheres de todo o mundo buscam o equilíbrio entre carreira e vida pessoal ao invés de grandes salários.
Ainda segundo a pesquisa, 88% das brasileiras consideram suas carreiras bem-sucedidas, se sentindo confiantes sobre seus trabalhos e otimistas sobre suas capacidades de terem um cargo significativo e vida familiar. O estudo, que ouviu mais de 5 mil mulheres, entre 18 e 65 anos, em 13 países, ainda identificou que caiu de 63% para 51% o número de brasileiras que consideravam que ter sucesso era conquistar um salário alto.
Em escala global, o levantamento também apontou que 65% delas gostariam de maior flexibilidade no local de trabalho, sendo que este número salta para 83% quando elas são mães.
''Hoje vemos que a mulher tem a necessidade de conciliar vida doméstica, filhos, esposo e trabalho e, com isso, estão muito sobrecarregadas, principalmente na fase produtiva. Essa mudança vem de encontro a uma fase de repensar: não abrir mão da carreira, mas encontrar um equilíbrio. Não vejo isso como um retrocesso, mas um momento de reconstrução. A mulher não quer voltar a ser dona de casa, ela quer conciliar trabalho e família'', explica a psicóloga e professora de antropologia da Universidade Norte do Paraná (Unopar), Giane Albiazzetti.
Conforme Giane, é preciso encontrar alternativas para conciliar trabalho e família, uma vez que trata-se de algo possível, no entanto, complicado. A psicóloga e professora explica que poder aquisitivo e nível de instrução são fatores que contribuem automaticamente para que as mulheres tenham posição e rendimento melhores, e destaca a importância do homem nas conquistas femininas tanto profissionais quanto pessoais.
''Cuidar de uma casa e filhos da maneira que se quer, ou seja, tendo suportes, é muito mais fácil e prazeroso, com certeza. Já sobre o papel do homem na conquista desse equilíbrio da mulher, considero fundamental. O homem companheiro e compreensivo tem grande peso no sucesso da mulher. Hoje, infelizmente, ainda vivemos em um país machista, de homens violentos e incompreensíveis. E isso é democrático, acontece em todas as classes sociais'', contextualiza.
Profissionais modernas, que não lutam apenas por cargos importantes e salários altos, mas que priorizam a qualidade de vida, conciliando trabalho e cuidados com a família e lazer, é uma realidade que, segundo Giane, só tende a crescer. ''A mulher não aceita mais ficar em casa, cuidando da casa e dos filhos, e aquelas controladas pelos maridos sofrem muito'', diz a antropóloga, que completa: ''A escolha da mulher de estar na ativa, tanto em casa quanto no trabalho, reflete em várias renúncias, como ter menos filhos e menos tempo para cuidar de si própria, já que ela passa a estar sempre em último plano.''

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