Ter uma graduação não é mais sinônimo de diferencial no mercado de trabalho. Hoje é preciso ir muito além para se tornar competitivo. De acordo com o coordenador do curso de Gestão de Recursos Humanos da Unopar, Henrique Gambaro, a educação continuada é essencial. "Temos dois meios para conseguir um 'upgrade' na carreira: pela experiência, que é um meio mais demorado, e pelo estudo". De acordo com Gambaro, qualquer tipo de curso é válido, seja de pós-graduação, MBA ou de aperfeiçoamento. "São várias formas de buscar conhecimento para ter uma nova visão do que se está fazendo. É preciso estar sempre em busca de competências, da capacidade de realizar coisas", explica.

Segundo o professor, além do conhecimento, estar sempre se atualizando gera outros pontos positivos, como o networking, por exemplo. Para Gambaro, essa rede de contatos também é bem vista pelas empresas e pode ser um fator determinante na hora de crescer na profissão. "As empresas não querem só um especialista, mas alguém com uma visão geral do negócio. É importante se lembrar que você é os relacionamentos que você tem."

Mas qual a hora de buscar um crescimento profissional? De acordo com Gambaro, o maior erro das pessoas é começar a buscar um aperfeiçoamento quando se está insatisfeito com o emprego. A dica, conforme o especialista, é estar sempre pronto para o mercado e à frente das outras pessoas, por isso, a educação continuada é tão importante. "Dessa maneira você não é escolhido, mas escolhe aonde quer estar", explica.

Para conseguir esse feito, o planejamento de carreira também é fundamental. "Você deve se perguntar: onde quero estar daqui cinco anos? O que eu preciso saber para conseguir isso? E se programar para chegar lá. Pode ser que em cinco anos você ainda não tenha alcançado seu objetivo, mas pode ser que você esteja muito além", comenta. "O 'upgrade' acontece naturalmente para quem faz o planejamento", complementa Gambaro.

Ainda conforme o coordenador de curso, a velocidade da informação chegou ao mercado de trabalho, que está mais dinâmico. Isso significa que a prática comum entre os nossos pais e avós, de passar anos no mesmo emprego, não ocorre mais. "Se você ficar estagnado não vai nem conseguir fazer o que fazia antes daqui uns anos, pois as coisas estão em constante mudança. As empresas querem justamente isso, profissionais que provoquem a mudança."

Para Gambaro, é preciso estar preparado para quando uma grande oportunidade acontecer. "Sempre digo que a sorte é o resultado do preparo mais oportunidade", finaliza.

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