No auge da carreira, uma gravidez. E agora? Será que dá para conciliar o trabalho com a nova vida de mãe? O dilema atinge muitas mulheres bem-sucedidas e costuma causar nelas um rebuliço de sentimentos. O sonho da maternidade finalmente vira realidade, mas num momento em que as atenções estão todas voltadas à vida profissional.
Segundo Marcelo Abrileri, presidente da Curriculum.com.br, um dos maiores sites de recrutamento on-line do País, a situação foge da questão da dupla jornada de trabalho, enfrentada por grande parte das mulheres brasileiras. ''As profissionais com cargos de chefia geralmente abrem mão dos afazeres domésticos, contratando alguém para executá-los. Afinal, as empresas que empregam mulheres para os postos de comando esperam o mesmo desempenho atribuído aos homens, inclusive com relação à gestão do tempo'', explica Abrileri. ''No entanto, o quadro muda totalmente quando o assunto é gravidez. Não dá para se contratar uma ''mãe substituta'', argumenta.
É possível existirem transtornos durante a gestação e, consequentemente, algumas perdas para a empresa. Porém, o momento traz para a mulher grandes mudanças e amadurecimento em vários sentidos. ''Corporações que resolveram acreditar em suas executivas, ajudando-as a lidar com a maternidade de forma natural, foram surpreendidas com o desempenho das mulheres'', ressalta Abrileri. ''Elas são capazes de dar um gás durante a gestação e, quando retornam sem medo do que vão encontrar, podem apresentar resultados ainda melhores que os anteriores. Têm, na verdade, uma alta capacidade de redimensionar os problemas, além de flexibilidade e resistência'', analisa. (Da Editoria).

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