Warren NabucoPara a empresária Fátima Nonino, a aparência é fundamental: ‘‘O indivíduo não precisa ser bonito, mas o conjunto tem que ser agradável’’A imagem que as pessoas tem de determinadas profissões, algumas vezes escorregam pelo caricato. No entanto, revelam muito os próprios padrões que elas mesmas possuem das imagens que ‘‘criam’’ de determinados indivíduos, profissões ou situações. Os exemplos clássicos são as idéias que se têm do gênio com cara de cientista maluco e do intelectual ‘‘vestido’’ de óculos.
Nesse aspecto, a psicóloga Dirce Conte acredita que imagens assim, a maioria nem tanto ortodoxas, próprias do pessoal da área de criação, serão válidas dependendo dos objetivos que cada pessoa persegue. ‘‘Se o objetivo for o de chamar a atenção por ser diferente, original ou pertencer a uma ‘‘tribo X’’, que se veste e se comporta de determinada forma, e estes objetivos estão sendo atingidos, tudo bem, devem ser preservados. Agora, se o preço a ser pago para a preservação de uma imagem diferenciada do padrão comum for muito alto, fazendo com que a pessoa não atinja os seus objetivos, logicamente ela tem que se reposicionar e mudar’’, acrescenta Dirce.
O vendedor Caio Bolonheze concorda que a imagem é importante: ‘‘Os clientes observam, inclusive, as peças que usamos e muitas vezes querem comprar algo parecido’’
O fato é que a imagem é uma marca pessoal e é fundamental dentro de qualquer área. Situações simples do cotidiano comprovam isso. É difícil imaginar a credibilidade de um profissional de endrocrinologia ou nutrição, que trata da obesidade, gordo. Que recado inconsciente ele estará passando aos seus pacientes?
O médico endocrinologista Júpiter Villoz Silveira, 51 anos, acredita que em todas as áreas do relacionamento humano, a imagem tem que ser coerente com aquilo que o indivíduo diz. ‘‘O discurso para vender uma idéia não pode ser diferenciado da postura do profissional. Isso se traduz no poder de convencimento. Se não houver coerência entre discurso e vivência, não há como ter credibilidade’’, diz.

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