Curitiba - Mesmo que você não conheça a pessoa que está ao seu lado, na sua frente ou atrás de você, acredite: no rafting, você precisa dela para chegar até o final do percurso. E mais do que isso, todos devem estar em sintonia, remar ao mesmo tempo e atender aos comandos de um líder (ou instrutor) sem discutir. É aventura ao ar livre, mas qualquer semelhança com o comportamento necessário dentro de uma empresa ou escritório não é mera coincidência. Observando essa questão, o diretor da Praia Secreta, Daniel Spinelli, está apostando num filão do mercado aventureiro que já se tornou o carro chefe da empresa especializada em roteiros de aventura: o treinamento corporativo.
A Praia Secreta realiza passeios com grupos de amigos e familiares, mas também reúne funcionários de empresas dos mais diversos setores para a prática de rafting. ''O esporte é uma excelente analogia para mostrar como se trabalha em equipe'', argumenta Spinelli. Os passeios funcionam diferente para esse público e as dinâmicas são desenvolvidas de acordo com a necessidade de cada empresa. ''Só o rafting é igual'', explica Spinelli. Segundo ele, a analogia com esporte e as atividades ao ar livre ajudam a integrar a equipe, a identificar bons líderes e a potencializar a produtividade.
A metodologia utilizada para esse tipo de treinamento é baseada em pesquisas e práticas existentes desde a década de 70, como o método experencial. ''Ao final do trabalho fazemos uma dinâmica de fechamento para mostrar às pessoas como elas podem utilizar a prática vivenciada no rafting no cotidiano'', conta o diretor da Praia Secreta. (K.M.P.)

mockup