Santos, 19 (AE) - O Santos terá domingo um jogo de risco: vai enfrentar o Guarani na Vila Belmiro, diante de sua exigente torcida, que está cada vez mais irritada com a má campanha do time e com os atritos entre a diretoria e o técnico Leão. Esse conflito - sempre negado pelas duas partes - pode ser agravado em caso de mais um mau resultado, mas a solução só ocorrerá quando um dos lados envolvidos ceder, já que o contrato estipula multa que pode atingir R$ 1 milhão.
Nos cinco jogos disputados, o Santos venceu apenas duas partidas e ocupa a sétima colocação, com aproveitamento de 53 3%. Esse índice está bem abaixo do pretendido pelo treinador, que calcula que, para classificar, os times precisarão de 70% dos pontos.
Leão começa amanhã a preparar a equipe para essa partida. Sabe que não poderá contar com Caíco, suspenso por 30 dias pela sua expulsão no clássico contra o São Paulo e conta com poucos jogadores para melhorar o padrão do time, que vem caindo de produção nas últimas partidas: começou ganhando do Paraná, venceu o São Paulo na Vila Belmiro e viajou para a excursão à Europa. Na volta, conseguiu apenas dois empates (contra o Vitória e o Gama) e perdeu para o Atlético-PR.
Hoje foi dia de folga e amanhã o treinador poderá fazer novos testes no coletivo. Ele poderá fazer novas alterações, já que a atuação diante do Gama não foi boa. Uma das preocupações é com o ataque, setor que não marcou nos três últimos jogos e contabiliza apenas cinco gols no campeonato. Em parte, isso se deve ao esquema que Leão tem adotado, de fortalecer o setor defensivo. "Primeiro, jogamos para não perder", costuma dizer, sempre reclamando da falta de reposição de jogadores.
Mesmo com essa vontade de ter uma defesa forte, o treinador vem enfrentando problemas: deu oportunidade a Jean, substituído no último jogo pelo novato Valdir, enquanto Andrei, Michel e Gustavo não têm correspondido ao que Leão espera. No meio-de-campo, ainda não acertou um jogador para a coordenação do setor, embora conte com Lúcio, Aristizábal e Caíco para a função.

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