Fundação de Esportes alega falta de pessoal
Falta de pessoal e ano atípico. Essas são as principais justificativas da Fundação de Esportes de Londrina (FEL) para a demora na publicação do edital do Fundo Especial de Incentivos a Projetos Esportivos (Feipe).
Segundo o diretor técnico da FEL, Pedro Lanaro, na troca de administração, o quadro de funcionários foi reduzido de 49 para 27 pessoas, entre aposentadorias e saída dos comissionados. ''A FEL está trabalhando com um número de pessoas reduzido. Não temos quadro próprio de funcionários. Esse ano teve as Olimpíadas Escolares e o retorno da cidade aos Jogos Abertos do Paraná (JAP's) e aumentou o volume de serviço. Além disso, estávamos esperando a aprovação da Lei Orçamentária (aprovada em dezembro) para sabermos quanto teríamos de dinheiro'', explicou o diretor, que concorda sobre a necessidade de antecipar as datas para os próximos anos.
Além do aumento do valor total do Feipe e da criação de dois novos programas, o fundo terá novas regras em 2010 para esportes de alto rendimento. A verba subiu de R$ 800 mil para R$ 1 milhão e não terá valor estipulado para cada modalidade.
Serão 50 cotas no valor de R$ 20 mil cada uma. Cada associação poderá apresentar projetos com o mínimo de cinco cotas - R$ 100 mil/ano - e o máximo de 16 - R$ 320 mil/ano. Em 2009, quem mais recebeu foi o futsal masculino: R$ 320 mil.
O valor da contrapartida também mudou. Agora, para retirar as parcelas, o beneficiado terá que apresentar uma contrapartida de patrocinadores de pelo menos 80% do valor requisitado. Quem for contemplado com cinco cotas, por exemplo, terá que apresentar um patrocínio de R$ 80 mil.
''Achei muito interessante, porque não privilegia um ou outro. Quem trabalha bem, tem condições de pegar uma verba maior'', afirmou o técnico Giancarlos Ramirez, do time de handebol, que também cuida do extracampo da Unopar, aprovando as mudanças.
De acordo com Lanaro, a FEL vai se esforçar para pagar pelo menos uma parte da parcela de fevereiro em março. Antes disso, nada de dinheiro. (T.M.)





