Curitiba - Muitos atletas profissionais, quando encerram a carreira, se perguntam: e agora? A aposentadoria traz consigo uma série de problemas: a queda do padrão de renda, o esquecimento do público, a necessidade de iniciar uma nova carreira... Para piorar, muitos não tiveram escolaridade para desenvolver outro trabalho.
Pensando nisso, uma equipe, coordenada pelo consultor em previdência Renato Follador, de Curitiba, está elaborando um plano privado de previdência para atletas profissionais. A ideia é registrar o documento no Ministério da Previdência Social e na Superintendência Nacional de Previdência Complementar Fechada (Previc) até o final deste ano. A iniciativa é uma parceria com a 9ine, empresa do ex-jogador Ronaldo, o Fenômeno.
''Comecei minha vida profissional como jogador de futebol. Parei de jogar muito cedo, com 23 anos, e fui me dedicar aos estudos. A imensa maioria dos jogadores da minha época hoje está na miséria. É um drama quando o atleta encerra a carreira, porque ele ganha muito durante um curto período e sofre uma queda drástica de renda quando para. Além disso, há o drama psicológico, a pessoa deixa de ser um ídolo, de receber atenção'', explica Follador.
''Propus a ideia primeiro para a CBF e o Instituto João Havelange. No final do ano passado, conversei com o Ronaldo sobre esse plano de previdência para atletas profissionais'', diz o consultor. ''O Ronaldo me disse que no PSV (clube da Holanda) cortavam 50% do salário dele, e ele ficava irritado, achava que era mais imposto. Depois, quando ele foi para o Barcelona, ele recebeu uma carta de previdência com os valores corrigidos, e achou fantástico.''
Follador explica que um projeto já foi enviado à 9ine e as discussões para a criação do plano estão no começo. ''Basicamente, seria um plano com 15 anos de acumulação. A contribuição seria superior à média de uma previdência privada, com 15% a 20% de desconto no salário. No final da carreira, haveria um trabalho de readaptação ao mercado de trabalho, acompanhamento psicológico e análise das opções. O profissional será preparado para uma segunda carreira'', aponta o consultor. Ele acredita que o plano estará disponível já a partir do ano que vem.

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