O administrador Daniel Morais Vieira, especialista em Gestão de Carreira, confirma o cenário favorável aos freelancers, mas reforça que a nova formatação de profissionais que vêm desenvolvendo suas carreiras baseados naquilo que o satisfaçam, também merece destaque.
"Além disso existe a possibilidade de trabalhar em colaboração, conhecendo diferentes profissionais. Isso também os atrai. Hoje, o trabalho freelancer está muito ligado ao estilo de vida", diz.
Ele, que é docente do MBA em Gestão de Pessoas, Competências, Indicadores e Resultados, do Instituto de Pós-Graduação (Ipog), comenta que cada vez mais a força de mão de obra tem sido o jovem, que vem utilizando desse trabalho freelancer para conhecer a empresa, avaliar se é naquilo mesmo que pretende trabalhar, além, é claro, de adquirir experiência.
"Conseguir o primeiro emprego não é fácil, mas o trabalho temporário, como freelancer, pode ser um caminho. Juntamente com isso, vale lembrar que as empresas estão preocupadas com o custo de folha de pagamento. É vantagem para ambos", salienta.
Para ele, o serviço freelancer é uma tendência crescente, que atinge não somente profissionais de áreas criativas, mas também vendedores e consultores financeiros, por exemplo. Vieira ainda explica que apesar do trabalho temporário ser bastante comum nos Estados Unidos e Europa, no Brasil é relativamente novo.
"As empresas que trouxeram isso para o Brasil são internacionais e que tiveram um grande crescimento no fim da década de 1990. A partir dos anos 2000, esse modelo começou a se popularizar", conclui. (M.O.)

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