Para a psicóloga e especialista em Gestão do Trabalho, Rosangela Ferreira Leal Fernandes, a partir da década de 90 se pode constatar que a qualidade de vida dos funcionários vai muito além de um bom salário. ''Trabalhar só por produtividade e por salário não garante a manutenção de pessoas satisfeitas no ambiente de trabalho'', avalia.
De acordo com ela, os trabalhadores passam muito tempo dentro da empresa - em média 8 horas - o que torna fundamental o desenvolvimento de programas que atendam as necessidades de cada indivíduo. Entre os pontos que todo empregador precisa buscar, a psicóloga destaca o relacionamento. ''É preciso uma boa relação entre o encarregado e a equipe de trabalho e cabe ao empregador disponibilizar tudo o que proporcione um ambiente saudável. O encarregado precisa contribuir com o crescimento profissional e pessoal de seu funcionário'', orienta.
Ela pondera que antes de desenvolver uma atividade, no entanto, cada empresa precisa analisar quais são as necessidades de seus empregados, o que pode variar, segundo ela, de acordo com o tipo de trabalho desempenhado pelo profissional.
Para ela é inegável que o funcionário de bem com a vida possa trazer rendimentos ao empregador. ''Somos uma extensão da nossa casa no trabalho e o clima saudável possibilita que o funcionário levante de maneira saudável para trabalhar'', ensina. (V.F.)

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