O segundo semestre de cada ano é marcado pela abertura de processos seletivos para programas de estágios e trainees. Grandes empresas iniciam a captura em busca de novos talentos, com formação superior em andamento ou concluída há até dois anos.

Esses processos, no geral, oferecem um bom número de vagas e ótimos salários, mas a concorrência é sempre grande. As principais seleções, no caso dos programas trainees, chegam a receber até duas mil inscrições por vaga. E para os estágios, de acordo com o site curriculum.com, estão à disposição dos candidatos mais de 3.900 oportunidades.

Em multinacionais como Ambev, Unilever e Coca-Cola, os processos seletivos para trainees são tão disputados que se comparam com os vestibulares das faculdades mais cobiçadas. Saiba mais na reportagem de Kalinka Amorim.

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