De acordo com George Augusto de Campos Goulart, diretor da Job Mix Classifashion, empresa que recruta pessoal nas áreas de moda e atuação, a internet facilita a contratação, pois os profissionais sempre serão lembrados. ''Muitas vezes quando o currículo é entregue em mãos ele pode até nem cair no sistema, geralmente é avaliado somente na hora da entrega e caso tenha uma vaga disponível no momento, o profissional é encaminhado. Do contrário, ele vai para o arquivo e corre o risco de ficar desatualizado e o profissional esquecido. Com o sistema digital a procura é mais rápida e proporciona chances iguais para todos os profissionais cadastrados.''
Ao perceber uma demanda de mercado para as áreas de promoções, comerciais de TV e figurações, Goulart resolveu inovar. ''Aliamos o uso da internet e de suas ferramentas com tecnologia de ponta para possibilitar um contato rápido e dinâmico entre empregador e empregado, empresa e candidato'', explica o empresário.
Luiz Antonio Honório Dias, da Avantt Serviços, já contratou funcionários usando a rede mundial e achou que a ação é prática e eficaz. ''Não demanda gasto de tempo e o processo de seleção torna-se mais dinâmico. Através do site é possível conseguir profissionais com as características desejadas, além da espontaneidade que é possível observar pelas fotos'', comenta o empresário, que contratou recentemente oito pessoas para a promoção de um refrigerante.
O principal motivo da agilidade na contratação, de acordo com Renato Grinberg, do site trabalhando.com, é o crescimento da economia brasileira, juntamente com o aumento do consumo da população. ''Há maior demanda de trabalho nas empresas para atender às necessidades internas e externas, portanto, o ritmo de trabalho aumentou. As companhias já não podem mais esperar muito tempo para formar sua equipe'', explica.
Ao fazer o cadastro no site www.jobmix.com o profissional recebe a liberação de um book on line, com sistema de rotação que permite clipagem de até 10 fotos. ''Quando a empresa seleciona o candidato, há ainda a possibilidade de enviar mais seis fotos para efetivar a contratação do trabalho'', afirma Goulart.
Não é permitida exposição de fotos com nudez e caso isso aconteça a foto é apagada e o perfil bloqueado. O cadastro é pago e os valores são acordados dependendo do tempo em que o profissional vai ficar cadastrado.
No site www.trabalhando.com, o cadastro por parte dos candidatos pode ser feito gratuitamente. Apenas as empresas é que pagam ao recrutar um funcionário. (K.A.)

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