Para se qualificar e buscar uma remuneração melhor, o profissional do mercado corporativo não pode esperar que a empresa invista em sua formação. É a dica da diretora de operações da empresa de consultoria Produtive, Ana Bortolini. A falta de tempo não pode ser desculpa. Nem a de dinheiro. "A qualificação é muito mais uma postura de atitude de cuidado com a sua carreira do que qualquer outra coisa. O profissional tem uma jornada de trabalho pesada e vai continuar estudando? Sim, vai, porque outras pessoas farão. Quanto mais distante da formação adequada, mais difícil será a recolocação desse profissional no mercado, porque ele vai estar concorrendo com gente que já tem uma pós, um mestrado", afirma.
E se o problema é o impacto financeiro que uma pós-graduação vai gerar na remuneração do profissional, a saída é ajustar as finanças e eleger prioridades, salienta Bortolini. "Nossa posição em relação a isso é que uma boa carreira também precisa de gestão do pilar financeiro, que consiste em parte da sua remuneração ser destinada para sua carreira. Se você for esperar que a empresa garanta esse investimento, corre-se o risco de não ter atualização nenhuma. Quem tem que cuidar da carreira é o profissional", reitera. (D.P.)

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