Aleksander Roncon, 40 anos, professor universitário e consultor na área de gestão de pessoas é um profissional da geração X. Mas o fato de gerenciar equipes e lecionar para pessoas da geração Y o levou a absorver naturalmente as características desses profissionais.
Ele consegue estar conectado ao mesmo tempo em assuntos diversos. Concilia um programa de doutorado em desenvolvimento do potencial humano, que é realizado em Blumenau (SC) - duas vezes por semana-, com as atividades de consultoria, e ainda a coordenação do curso de Administração de Empresas e as aulas que leciona em Londrina.
Roncon sentiu a necessidade de agregar valores em sua carreira para que seu conhecimento não ficasse estagnado. ''Todo profissional X que não se adaptar às novas exigências corporativas está fadado ao esquecimento ou a mediocridade. Não sei qual deles vai acontecer primeiro'', dispara.''Minha adaptação a essa nova geração aconteceu automaticamente. Vivo e respiro a geração Y e isso para mim é fantástico'', afirma.
Convicto, ele se define como um profissional da geração X e assume: ''sou responsável por incentivar e desenvolver os profissionais da geração Y, para serem agentes efetivos dessa mudança que está acontecendo nas organizações.'' (K.A.)

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