Com empresas cada vez mais enxutas, muitos profissionais precisam ser multitarefas para conseguir honrar as necessidades das firmas. Eles acabam assumindo responsabilidades demais, tendo que tomar decisões rápidas e assertivas, sem organização e objetivos claros, o que gera um fim de dia estressante e muitas vezes sem resultados efetivos.
Marcelo Cardoso, especialista em coaching, aponta que situações como essas parecem ser uma solução, mas, na verdade, camuflam um grande problema. "Existem muitas empresas que querem pessoas assim, pois trabalham com menor número de funcionários no quadro e, consequentemente, com folha de pagamento reduzida. Mas isso na realidade não garante a economia projetada. As grandes corporações já enxergaram esta dificuldade", aponta Cardoso.
O especialista indica que as empresas podem reverter este quadro promovendo treinamentos ou contratando um profissional para alinhar os objetivos. "É possível aprender a trabalhar melhor no ambiente multitarefa, basta seguir alguns passos: estabeleça prioridades, utilize a tecnologia ao seu favor, seja organizado e tenha foco", ensina.
"Outro ponto importante é, empresa e funcionário, fazer algumas reflexões. Dou conta de todo este trabalho? O que deve ser priorizado? Tenho resultados na minha vida profissional e pessoal? Estamos sobrecarregando nossos colaboradores? Não estamos desperdiçando o talento dos nossos profissionais? Não são muitas responsabilidades para apenas um colaborador?"
Para Marcelo Cardoso, responder a todas essas perguntas é o primeiro passo para criar um ambiente de trabalho saudável e produtivo. "Ter tempo para executar cada uma das tarefas de modo qualitativo é o melhor caminho para obter a realização profissional e os resultados esperados pela companhia", indica Marcelo Cardoso.(L.F.C.)

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