Cerca de quatro em cada dez empregadores do Paraná esperam aumentar o quadro de funcionários no terceiro trimestre deste ano, segundo dados da Pesquisa de Expectativa de Emprego da Manpower divulgada este mês. A perspectiva é de que 37% dos entrevistados contratem nos meses de julho, agosto e setembro. A expectativa líquida de emprego do estado é mesma que a registrada nacionalmente.
O otimismo indicado para o próximo trimestre está ligeiramente mais fraco entre os empregadores paranaenses. Segundo Cristian Kim, gerente da filial da Manpower, em Curitiba, o motivo da leve queda é uma retração gerada pela grande demanda por contratações nos dois últimos semestres. ''Existem esforços da política macroeconômica brasileira para contenção do consumo o que gera diminuição no investimento por parte das empresas e, consequentemente, na contratação de novos colaboradores'', observa.
De acordo com os resultados da pesquisa da Manpower, 58% dos empregadores brasileiros do setor de finanças, seguro e imobiliário reportam expectativa de contratar. Segundo Kim, o Paraná também segue a tendência nacional. ''São três áreas que vem se desenvolvendo com grande velocidade nos últimos cinco anos e a formação de mão de obra especializada não acompanhou essa mesma velocidade.''
Em maio, a Pesquisa de Escassez de Talentos do ManpowerGroup revelou que 57% dos empregadores no Brasil tem dificuldades para preencher funções e posições críticas dentro de suas organizações. De acordo com o gerente, o mesmo acontece com os empregadores paranaenses. ''Temos verificado uma grande demanda em áreas técnicas como construção civil, TI, óleo e gás.

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