A psicóloga Ana Paula Favoreto de Mello, 23 anos, planejou sua carreira desde antes de se formar. Conseguiu atingir seus objetivos e já foi promovida duas vezes. Embasada em cases de sucesso na área de planejamento de carreira ela buscou auxílio em leituras específicas e se autogeriu. ''Eu sabia o que queria e o que não queria para minha vida profissional, não queria atuar na área clínica'', explica. De acordo com especialistas, esse é o primeiro passo para iniciar um plano de carreira que dê certo. O passo seguinte dado por Ana Paula foi pesquisar onde poderia atuar. ''Descobri que dentre as muitas áreas de atuação da psicologia, meu perfil se adequava melhor à organizacional. Fiz uma autoavaliação e me dei conta das minhas qualidades, meus pontos positivos e negativos, como trabalhá-los para ter sucesso nesse setor'',diz.
Os objetivos dela começaram a se concretizar com o estágio na área, mas para poder realizá-lo foi preciso deixar muita coisa para trás. ''Mudei meu curso do período integral para o noturno, abri mão do meu círculo de amigos e precisei dedicar minhas horas de lazer para estudar, mas foi preciso para atingir minhas metas'', conta. Ana Paula está satisfeita com os resultados. De estagiária foi promovida para auxiliar de recursos humanos e hoje atua como assistente de Recursos Humanos na Construtora Plaenge. ''Mas não vou parar por aí'', garante. Este ano ela vai investir na carreira acadêmica realizando um curso de pós-graduação na área de gestão e prática de Recursos Humanos.
''Futuramente quero ser uma gerente de RH e gerir minha própria equipe'', prospecta. Ela assegura que em qualquer área da vida o planejamento é bom. ''Na carreira profissional ele é imprescindível para quem quer crescer. Se não temos objetivos na vida, ficamos pulando de galho em galho e não chegamos a lugar nenhum. Profissionalmente devemos estar sempre prontos para mudanças, porém devemos ter um alvo significativo o suficiente para mantermos os olhos fixos nele'', argumenta. (K.A.)

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