"Mulher costuma ser mais detalhista que o homem e nessa profissão isso faz a diferença. Acredito que este seja um dos motivos para que as mulheres se destaquem na minha área", defende a analista de marketing da Veltec, Ana Paula Del Chiaro Izumi. Ela ressalta que sua atividade se enquadra mais ao sexo feminino porque exige uma pessoa mais cuidadosa e atenciosa. Ela atua na profissão em que as mulheres tiveram a maior diferença salarial com relação aos homens. Segundo os dados do SalárioBR, elas ganham em média cerca de R$ 3 mil enquanto eles recebem apenas R$ 2,3 mil, acumulando um saldo diferencial de 31%.
Para Ana Paula, outro fator importante é que o mercado está aquecido e as ofertas de emprego sempre aparecem, principalmente para quem tem a capacitação adequada. "Comecei a atuar como analista em 2011 e desde então passei por algumas empresas. As trocas sempre ocorreram depois que recebi propostas melhores", ressalta.
Outro setor onde as mulheres se destacam é a gerência de Recursos Humanos (RH) e, de acordo com a pesquisa, isto também tem refletido nos salários delas.
Os dados apontam que enquanto os diretores de RH ganham em média R$ 11.545, as mulheres na mesma função recebem R$ 11.912, uma diferença de 3%, na média salarial. "Esta área tem mais mulher do que homens, e já é conhecido que as mulheres acabam estudando mais. Acho justo que isto esteja se refletindo no salário", avalia a presidente da Associação Brasileira de Recursos Humanos – Regional Norte (ABRH) e gerente do setor da Belagrícola em Londrina, Adilséia Soriani Batista.
Outro fator apontado pela gerente de RH é também o perfil feminino. Para ela, o lado maternal das mulheres faz a diferença no trato com as pessoas, qualidade considerada fundamental na função.
Com 28 anos de atuação no setor e em seu quinto emprego na mesma função, Adilséia comemora o fato de sua ocupação estar entre as profissões que puxam esta "nova realidade". (V.F.)

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