O Natal vai abrir oportunidades de empregos temporários para 9.202
paranaenses neste ano. No País, serão 150 mil vagas de acordo com a Associação Brasileira de Empresas de Serviços Terceirizáveis e de Trabalho Temporário (Asserttem), de São Paulo. Grande parte dessas vagas está disponível no comércio, sendo preenchidas por jovens que procuram o primeiro emprego, principalmente em shoppings.
De acordo com a Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-nacional),
cerca de 30% dos empregados temporários são contratados, efetivamente. ''Muitas vezes, a pessoa não é contratada logo que termina o período temporário, mas é muito comum que, ao surgir uma vaga efetiva, ela seja chamada para ocupá-la'', afirma o diretor de novos serviços e produtos da ABRH-nacional, Cézar Tegon.
Ele dá algumas dicas para tornar o trabalho temporário num emprego de longa data. Tegon recomenda alguns comportamentos e ações que podem auxiliar a avaliação do funcionário, ajudando-o em uma possível efetivação. ''É importante respeitar o horário de trabalho; não tratá-lo como um 'bico'; ter interesse pelas tarefas e pela própria empresa; ser útil para os outros, desta forma, sentirão a falta do profissional'', exemplifica. Além do que ter iniciativa, força de vontade, boa comunicação e bom humor, são atributos, que segundo ele, também não podem faltar.
Jéssica Fernanda dos Santos, 20 anos, seguiu à risca os conselhos. Ela ingressou, há dois anos, como temporária numa franquia de chocolates finos do Catuaí Shopping Center em Londrina. Efetivada inicialmente como vendedora, ela é hoje gerente da loja. Jéssica conta que a maior parte dos temporários que são contratados pela franquia acabam efetivados e torce para que as colaboradoras temporárias desse ano tenham a mesma sorte que teve.
Fazer um bom trabalho e dar o melhor de si, acredita ela, foi o que a tornou efetiva. ''Esse é o caminho a trilhar para quem quer se tornar um funcionário efetivo'', recomenda. Até o momento, segundo ela, a franquia contratou, para as três lojas de Londrina, nove colaboradores temporários. Número que deve dobrar até o início de dezembro.''No final de ano com o fluxo de vendas aquecido a demanda de funcionários também precisa aumentar'', diz. ''Por isso priorizamos a contratação com antecedência. Para que os novos colaboradores possam realizar o treinamento e atender o cliente da melhor forma possível'', explica.
A mesma franquia de chocolate acaba de contratar temporariamente, Paula Muriel Ferreira de Almeida, 24 anos. ''Gostei muito do trabalho, da empresa e das companheiras de trabalho e espero ser efetivada'', almeja, acrescentando que o ponto de partida é conhecer todos os produtos da loja para não deixar o cliente sem resposta.
Antes de ser contratada Paula passou por um mês de intensivos treinamentos. ''Aprendi boas regras de atendimento ao cliente, principalmente como me comportar diante do consumidor para evitar reclamação e insatisfação, e, dessa forma fidelizar o cliente'', diz.''Sou ativa, tenho boa comunicação e gosto que meus clientes saiam satisfeitos. Já estou aplicando tudo que aprendi durante o treinamento em minhas vendas'', comemora.

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