Se adaptar a uma nova realidade e a nova política organizacional são alguns dos desafios que encontram profissionais nos primeiros dias como empregados em um novo local.
A gerente de marketing Vanessa Zerbetto Loni passou por essa experiência e hoje pode contar o que viveu após se firmar no quadro da Nortis Farmacêutica em Londrina.''Eu trabalhei em uma empresa farmacêutica, mudei para uma de produtos odontológicos e voltei para uma empresa farmacêutica. O que facilita é que mudei de empresa, mas não mudei de área porque no marketing as ferramentas são parecidas'', pondera.
Com a experiência adquirida Vanessa aponta que um dos desafios quando ocorrem mudanças é se adequar à estrutura oferecida pela empresa. ''Empresas menores te prendem ao teu setor, enquanto empresas maiores exigem que o profissional se envolva mais nos processos para alcançar suas metas, isso é bom porque torna o profissional mais completo'', pondera.
Para ela, é preciso certa dose de cautela e procurar conhecer bem o que pode e o que não pode dentro da empresa logo nos primeiros dias. Porém, isso não pode causar medo a ponto de esconder o que sabe. ''Aqui, a empresa é bem aberta às ideias e procuro usar minha experiência para somar. Acredito que o profissional precisa buscar o diálogo e expor suas ideias para atingir suas metas'', defende.
Atualmente Vanessa já pode se considerar ''de casa'' na empresa, pois já completou mais de um ano de contrato, mas revela que em caso de uma nova mudança de emprego terá que passar pelo mesmo processo. ''A contratação já dá um frio na barriga e depois há adaptação e essa sensação é comum e necessária. Acho que para se dar bem é preciso focar na meta, buscar um bom relacionamento com os setores que estão ligados ao seu e criar uma rotina de trabalho'', opina. (V.F.)

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