''O líder não é uma figura empresarial, ele é alguém que aprendeu a lidar com pessoas, pode ser até mesmo um pai ou uma mãe. A paternidade e a maternidade, aliás, são as lideranças mais importantes da vida.'' A afirmação é de Aly Baddauhy Junior, especialista em comportamento humano, que esteve em Londrina recentemente ministrando palestra no VII Encontro Nacional de Diretores, realizado pelo Sistema Maxi de Ensino.
Baddauhy Junior argumenta que liderança não tem a ver com um cargo, mas com a pessoa e indica que o indíviduo que tem um perfil de comando vai exercer influência em todos os âmbitos da sua vida. O especialista pondera que, apesar dessas características, qualquer pessoa pode ser preparada para assumir o papel de líder. ''Alguns indivíduos nascem com características fortes de liderança, isso não quer dizer que alguém que aparentemente não tenha essas qualidades não possa desenvolvê-las'', esclarece.
Autocontrole, capacidade de suportar críticas e problemas, tolerância, visão de futuro, comunicação, empatia e compaixão são características fundamentais, conforme o especialista, para que o gestor possa desenvolver sua equipe.
O palestrante acrescenta que a sociedade está mudando e que esse conceito de liderança participativa, que trabalha no desenvolvimento de seus colaboradores, é relativamente novo e precisa ser assimilado pelos atuais gestores. De acordo ele, os jovens, ou profissionais do futuro, não estão acostumados a sofrerem imposições severas.
''Estamos na era do trabalhador do conhecimento e, agora, além de um par de mãos as organizações precisam da mente e do coração do trabalhador e essa é a primeira coisa que o gestor vai perder se tentar controlar demais os colaboradores'', aponta. ''Com os jovens hoje não adianta transmitir conteúdo, mas compartilhar conhecimento'', completa.

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