A força do trabalho, o bom desempenho dos colaboradores, a satisfação dos clientes, consequentemente o êxito de uma companhia, segundo especialistas, depende da gestão eficaz das pessoas. Para tanto, necessário se faz reconhecer a diversidade do capital humano que existe na organização.
A palestra magna de abertura do I Congresso Latino-Americano traz a tona e discute essa realidade com o tema ''O novo modelo de gestão de pessoa e práticas de Recursos Humanos'', proferida por Idalberto Chiavenato, autor de 39 livros que abordam temas como Administração, Recursos Humanos, Estratégia e Comportamento Organizacional.
Segundo Chiavenato, os modelos organizacionais sofrem várias influências e para que as empresas tenham sucesso em suas gestões é preciso que se adaptem à globalização e foquem num problema que afeta não só o Brasil, mas vários países do mundo: a falta de pessoal qualificado. ''A solução para esse problema está nas mãos das empresas e precisa ser pensada de olho no futuro'', afirma.
Ele assinala que a falta de mão de obra qualificada - ou o 'apagão de talentos', como denominam muitos economistas -, exige considerar dois quesitos. ''As empresas fazem planos para o futuro e quando o fazem olham tendências de mercado, tecnologias e competitividade e como o mercado se portará nos próximos três anos'', diz. ''Mas poucas empresas, neste exercício de futuro, se preocupam em olhar o mais importante: quais competências a organização vai precisar para materializar esse futuro e, uma vez não dispondo delas, o que fazer para criá-las'', alerta.
Além de Chiavenato, o CLARH contará com a presença de Cláudio Costa, vice-presidente RH da TAM. Outra palestrante é Raíssa Lumack, VP de RH da Coca-Cola, que abordará sobre o papel fundamental que o ambiente de trabalho tem na atração e retenção de pessoas.
Rosa Krausz, autora do livro ''Coaching Empresarial: a conquista da Liderança'', discute que o mercado de trabalho é mutante e exige constante adaptação por parte das pessoas. Ela é também fundadora da Associação Brasileira de Coaching Empresas Executivo (Abracem). Já Eunice Rios Batista apresenta o modelo de gestão da Embraer, que defende a necessidade de a empresa se colocar cada vez mais como uma escola.
Serviço - As inscrições para o Congresso Latino-Americano de Recursos Humanos (CLARH) podem ser feitas até 15 de setembro pelo site www.abtdpr.com.br/clarh ou pelo e-mail [email protected]. O evento é destinado a profissionais das áreas de Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Gestão e executivos que queiram conhecer as tendências de mercado sobre o assunto. O valor para associados da ABTD/PR é de R$ 280 por ingresso. Não associados pagam R$ 350. Grupos acima de 10 pessoas recebem desconto especial. Informações (43) 3037-0498

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