Pelo 16º ano consecutivo, a EY (antiga Ernst & Young) figura a lista "As 100 melhores empresas para se trabalhar" da revista americana Fortune. A companhia conta com mais de 31 mil profissionais nos Estados Unidos e mais de 175 mil no mundo. No Brasil, a multinacional já soma 5 mil colaboradores. A proposta da empresa é colaborar para a construção de um mundo de negócios melhor por meio de quatro linhas de serviços – Auditoria, Consultoria, Impostos e Transações Corporativas.
Para a EY, participar dessa lista é resultado de uma série de práticas realizadas pela empresa para criar um ambiente de trabalho que encoraje a diversidade, colabore com o desenvolvimento de futuros líderes, e valorize os talentos individuais, a fim de oferecer serviços de excelência. Dentre essas práticas estão o investimento consistente em treinamento e capacitação, com uma das melhores universidades corporativas do mundo, além de uma cultura de trabalho inclusiva e flexível.
Para a seleção das 100 Melhores Empresas para se Trabalhar, a revista Fortune em parceria com o instituto Great Place to Work conduz uma extensa pesquisa com mais de 252 mil profissionais que atuam em 45 países nas 275 empresas participantes. Dois terços da pontuação recebida pela empresa é baseada no resultado do questionário enviado aleatoriamente para funcionários dessas empresas. A classificação das companhias leva em conta ainda avaliações de suas práticas em relação a políticas de remuneração, benefícios, contratação, comunicação interna, treinamento, programa de reconhecimento e esforços para promover a diversidade.

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